Աշխատանքից հեռացնել կարող են ցանկացած մարդու:

Այդպիսին է իրականությունը: Սակայն պատահում է, որ պատճառները լինում են արտասովոր: Ներկայացված ցուցակը կազմել են ամերիկացի մասնագետները:

Եվ այսպես, ի՞նչ պատճառով կարող են հեռացնել աշխատանքից:

1. Սոցիալական ցանցերում ընկերության կամ ղեկավարության վերաբերյալ անկողմնակալ կարծիք տեղադրելու համար:

2. Աշխատանքի վայրում հարբած վիճակում հայտնվելը կամ տեղում խմելը:

3. Գործնական էլեկտրոնային փոստի հասցեն անձնական նպատակներով օգտագործելը:

4. Սեռական ոտնձգությունները գործընկերների կամ ենթակաների նկատմամբ: Ընդ որում, դա վերաբերվում է երկու սեռի ներկայացուցիչներին:

5. Գաղտնի գործնական տեղեկություններ տարածելը:

6. Լուրերի և բամբասանքների տարածումը, ինչպես նաև աշխատանքային պայմաններից անընդհատ գանգատվելը:

7. Անհաշտ պահվածքը: Մարդուն պարզապես դուրս են մղում առանց տեսանելի պատճառների:

8. Քունը աշխատանքի վայրում: Ինչքան էլ ծիծաղելի թվա, սակայն խնդիրը շատ արդիական է:

Հատկապես, եթե խոսքը գնում է անձնակազմի մասին, որը չի գտնվում ղեկավարության մշտական հսկողության տակ:

9. Գողության կամ խաբեության մեջ բռնվելը: Դա կարող է վերաբերվել և գործնական հարցերին և գործընկերների հետ հարաբերություններին:

10. Սիստեմատիկ բացակայությունները կամ աշխատանքային օրվա ընթացքում անգործության մատնվելը:

11. Աշխատանքի ընդունվելիս կեղծ տեղեկություններ տրամադրելը՝ խեղաթյուրված բնութագիր, կեղծ փաստաթղթեր կրթության մասին:

12. Եվ իհարկե, ոչ պրոֆեսիոնալ լինելը կամ պաշտոնին չհամապատասխանելը:

Ներկայացված ցուցակը վերջնական չէ և ընդամենը արտացոլում է այն հիմնական պատճառները, որոնք բերվում են աշխատանքից հեռացնելիս: Եթե ձեզ թանկ է ձեր աշխատանքը, իմաստ ունի ուշադիր լինել սեփական վարքագծին:

operativ.am